派遣登録は就業の確約ではない~チャンスを引き寄せる方法~

 

お疲れ様です。
登録面談していると、たまにある質問が「いつから働けますか?」と聞かれます。
これは、あっているようで間違っていると思います。
登録したら仕事の紹介・確約があると誤解していることが原因かと思います。
例えば、自分がどうしても働きたい会社に正社員で応募して「いつ結果がもらえますか?」
と聞くことはあっても、「いつから働けますか?」とは聞かないですよね。

登録面談は、派遣会社がスタッフさんに対して面接する機会でもあります。
派遣会社の立場として自信をもっておすすめできるスタッフさんを派遣先会社に
紹介するわけですから、誰でもいいはずがありません。
たしかに、スタッフさんは、わざわざ、数ある派遣会社の中から選んで足を運んでいただいている
わけですから、最大限のおもてなしをし、人間として力になりたい・仕事を紹介したいと思います。
そして、派遣会社はスタッフさんに働いてもらわないと利益を生み出すことはできません。
「私が働かなければ、おタクが困るんじゃないの?」と聞かれれば、もちろん「YES」です。

しかし、スタッフさんにとって、派遣会社に数があるように、派遣会社にとっても
他にスタッフさんがおります。
何がいいたいかというと、派遣会社とスタッフさんは持ちつ持たれつの関係です。
派遣会社はスタッフさんが働いてくれることに感謝して、全力でフォローする。
スタッフさんは仕事を通して、生活の糧を得られるから、全力で仕事をする。
派遣会社は「仕事」を提供し、スタッフさんは「労働力」を提供します。
それによって、派遣会社、スタッフさんそれぞれに「利益」が生まれます。

これは、飲食店だって、洋服販売店だって一緒です。何でも一緒です。夫婦関係だって一緒です。
「誰のおかげで飯が食えると思っているんだ!」という言葉は私は使いません。
「オレは客だぞ!」という言葉も使いません。
だって、あなたのお陰で、「お腹が満たされる」「良い服着て満足できる」「生活できる」わけですから。

でも、「あなたは本当に会社・お店の社員さんですか!」という言葉を使う時はあります。
めんどくさそうに、適当に、不誠実なサービス・対応をとられた時です。
持ちつ・持たれつの関係を相手が逸脱していると感じた時ですね。

自分がどういう立場であれ、誠実に相手を敬い、接していくこと。
この先に「仕事」であれ、「お金」であれ、「出会い」であれ、
チャンスがめぐってくる
思います。
すなわち、誠実さで「チャンスを引き寄せよ!」というところでしょうか。

2012/5/18 イー・エス・エージェンシー 椎名

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