面接とは何か?~最良な会社に出会う方法~

 

本日のyahooニュースで、「ローラ、有田哲平との熱愛報道否定」と出てましたね。
日々、エンタメに、誰が誰と付き合うだとか、不倫だとか掲載されていて、芸能関係の人も、それを記事にする人も大変だなと思います。
就職活動や面接も良く恋愛・お見合いに例えられますよね。
本日は、面接を受ける上での1つの心構えを綴りたいと思います。

私は、面接は、自分という商品を購入してもらえるか、というプレゼンの機会だと思います。
「面接はお見合い」と言われますが、自己分析や目的意識がないままで、ありのままの自分を出しても採用されません。
自分が面接を受けた会社から採用したいと言われて、はじめて自分が入社するか、しないかを選択することができます。
「あの会社は自分にとってないな~」と言っても、面接をしてくれた会社から採用するという意思がなければ、自分がどうこう言っても、選ぶ権利さえありません。
そもそも、先方が採用する意思が、面接する中で無くなってしまえば、誠実に説明をしたり、質問したりすることさえなくなってしまうかもしれません。自分が「なんかこの会社で働くきたくないな~」と思っている時、先方も「この人は採用したくないな~」と思っているかもしれません。
当たり前ですが、面接は受けることに意味があるのではなく、あくまで目的は通過することです。

面接は、対等の立場だと思います。お見合いにも例えられると思います。
しかし、前提として、自分をしっかり、アピールできていないと、その対等のテーブルにさえのれません。
自分も100%の力を出し切る、先方も100%の熱意をもって望む。
自分が30%しか力を出していないのに、先方が100%ということは基本的にありえないと思います。
むしろ、自分が100%の力を出すことによって、先方の熱意を100%出させる。

私自身、スタッフさんの登録面談をしている時に、志望動機を聞いたときに、「なんとなく」「家から近いから」「髪型が自由だから」と言われてしまうと、もったいないなと思います。(その人の考え方を否定しているのではなく)もっと、自分をアピールできるのにな、もっと、可能性を広げられるのにな、と思ってしまいます。
自分という商品をしっかり理解し、その上で、誰に売るか、どうように売るかという戦略が大事だと思います。
戦略をもって、最良な相手をみつけることができ、アピールができて、その時、はじめて対等なテーブルにのることができるかと。

いつか自分を認めてくれる会社に出会いたいと、戦略が曖昧なまま、会社を四方八方受けても、なかなか採用されません。
採用されたとしても、「誰でもいい」と思っている、ろくでもないブラック企業(彼氏・彼女)かもしれません。。

2012/5/25 イー・エス・エージェンシー 椎名

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